下半年，隨著第二輪“稅務稽查”全面展開，你的所有收入全部都在稅務監(jiān)控之下！這樣個稅你想逃是不可能的，也方便稅收保全直接凍結你的所有的銀行卡。當然，對于在現(xiàn)金工資上做文章進行偷稅漏稅的企業(yè)來說，以后要想通過這個漏洞“避稅”“節(jié)稅”是不可能了。下半年，隨著第二輪“稅務檢查”的全面展開，你的所有收入都將受到稅務監(jiān)控！你逃不掉這個稅，直接凍結你所有的銀行卡也方便稅務保全。當然，對現(xiàn)金工資大驚小怪的企業(yè)，如果想通過這個漏洞“避稅”“節(jié)稅”，未來也不可能偷稅漏稅。
1.惠陽區(qū)國家稅務局發(fā)布檢查公告指出，2010年1月至2013年9月，龍華市某鐵礦以個人銀行卡收款、不記錄銷售商品的表外業(yè)務方式向部分單位和個人銷售商品，合計收款278，635，309.00元，未申報繳納相應增值稅。
2.深圳斗門國家稅務局檢查了某公司實際控制人、法定代表人李某在工商銀行、興業(yè)銀行開立的個人賬戶，發(fā)現(xiàn)上述兩個賬戶合計匯出金額為4，197，447.08元。其中2013年應申報而未申報2，219，332.08元，待收回增值稅總額377，286.46元。
可見國家稅務總局對個人賬戶審計毫不留情！
1.下一步就是全面推行銀行工資表模式，稅務最終會和銀行共享信息，進行對比！
2.工資單上的每個員工都需要將自己的姓名和身份證號上傳到當?shù)囟悇詹块T。對于多次支出，地稅局會對身份證號進行預警，指令申報單位代扣代繳個人所得稅。
3.確定一個地方為工資薪金發(fā)放單位，其他單位為兼職，按20%繳納個人所得稅。
4.所有員工均為非全日制的，按“勞動報酬所得”扣除800%或4000 *20%以上，剩余部分按20%的稅率征收個人所得稅。
5.工資薪金所得與勞務報酬所得最大的區(qū)別在于，工資薪金具有雇傭關系，簽訂勞動合同并繳納基本社會保險，接受企業(yè)的日常管理，是所包含的共同主體；但上述情況在勞動報酬中并不存在，與企業(yè)分立是平行關系。
6.逐步建立個人收入和財產信息系統(tǒng)，多渠道、多層次收集居民和非居民的收入、財產等相關信息，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術創(chuàng)新收入監(jiān)測方法和手段，提高居民收入信息監(jiān)測水平。
7.如果你以后借別人的身份證信息列出工資和費用，很容易給出預警。這是因為12月1日，新的個人所得稅管理系統(tǒng)在各地廣泛使用，包括稅務部門和企業(yè)部門。其中，稅務端有“兩項以上收入”模塊，在技術層面加強了兩項以上地方的個人工資薪金收入管理；
8.如果稅務以虛假工資額抵減成本，一經查實，將徹底消除，繳納企業(yè)所得稅并處以數(shù)倍罰款。
9.如果工資金額大于社保申報的金額，且工資數(shù)量大于社保申報的數(shù)量，社保審核需要繳納和補繳滯納金。
10.下一步是逐步建立促進誠信納稅的機制。個人有兩項以上收入時，應及時自行申報納稅，否則會影響納稅信用，從而影響消費、融資、授信等。
11.“五證合一”后，如果你公司還在虛列員工工資和費用，請停止。
所謂“五證合一”，主要是指營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、社會保險登記證、統(tǒng)計登記證一體化，五大政府部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。
五證合一后，稅務所有員工將全額申報，每個人的工資對應你的身份證號，對應你的社保繳納情況。企業(yè)薪酬制度一目了然，不容易再做虛假報告。
比如某公司申報個人所得稅時，工資是3500元，但社會保險是按照當?shù)刈畹屠U費基數(shù)(比如2000元)繳納的。稅務和社保共享數(shù)據(jù)后，相互矛盾，以哪個為準？特別是有些地方，社保委托給稅務局。
提 醒這次根據(jù)金稅三期的大數(shù)據(jù)和發(fā)票管理系統(tǒng)，通過惠州和國稅各部門的協(xié)同排查，我們設法監(jiān)督改革，目的就是不留下空孩子偷稅漏稅！在個人所得稅征管日益嚴格的環(huán)境下，金稅三期系統(tǒng)將為企業(yè)和個人搭建大數(shù)據(jù)網絡，為下一步稅制改革提供強大的數(shù)據(jù)支撐和技術平臺。個人納稅申報的工資、薪金所得與社保、年金繳費基數(shù)不匹配的單位，屬于地方稅務重點關注的稅務稽查對象之一。
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